För att studenter ska kunna gå in och fylla luckor inom exempelvis sjukvården vill regeringen förlänga det slopade fribeloppet till och med den 30 juni 2021.
På så sätt ska studenter kunna ta ett jobb utan att behöva oroa sig för att det ska påverka deras rätt till studielån.
Fribeloppet slopades tidigare i år tillfälligtI då regeringen ansåg att det för tillfället inte bör göras någon inkomstprövning.
Nu vill man alltså förlänga detta till att även gälla under det första halvåret 2021, så att till exempel vårdpersonal – läkare, sjuksköterskor och annan vårdpersonal – som studerar och personer som studerar på vårdutbildningar kan gå in och avlasta vården.
Får koncernbolag anlitas för att tillhandahålla visselblåsarfunktion?
Ett vanligt upplägg för privata verksamhetsutövare är att låta moderbolaget hantera samtliga rapporteringskanaler i koncernen. Men är det tillåtet? Inte enligt färska inspektionsmeddelanden från Arbetsmiljöverket – där räknas koncernbolag inte som en sådan extern part som anges i visselblåsardirektivet. Men är kravet egentligen för långtgående? Johan Thörn, Johan Sundberg och Fredrik Eråker analyserar visselblåsarlagens regler om interna rapporteringskanaler och ger sin syn på saken, med avstamp i pågående tillsyn.
Genom att ta bort fribeloppet under det första halvåret behöver en studerande som vill gå in och arbeta inte oroa sig för negativa effekter för rätten till studiemedel till exempel när studierna återupptas.
