Den fristående gymnasieskolan Ljud & Bildskolan i Varberg gjorde efter ett ägarbyte en genomgång av organisationen i syfte att komma till rätta med vissa kvalitetsproblem som funnits. Det fattades bland annat beslut om att skolan bara skulle ha behöriga lärare för undervisning i de så kallade kärnämnena till vilket svenska hör. En lärare som varit anställd på skolan sedan 2004 blev med hänvisning til beslutet uppsagd eftersom hon inte uppfyllde behörighetskraven. Läraren hade en grundskolelärarexamen med inriktning mot undervisning i årskurserna fyra till nio men saknade behörighet för att undervisa på gymnasieskolan.
Arbetsdomstolen konstaterar att uppsägningen var en följd av en av arbetsgivaren beslutad förändring av verksamheten. Det är också ytterst arbetsgivaren som har att besluta om behovet av förändring av verksamheten och det är också ytterst arbetsgivaren som har att bedöma vilka åverkningar en verksamhetsförändring får på behovet av arbetskraft. AD bedömer därför att uppsägningen ska anses vara att hänföra till arbetsbrist och inte till personliga skäl.
