Efter en översyn av antagningskraven för polisutbildningen har Polisen nu valt att göra vissa förändringar av kraven.
Det gäller såväl de fysiska som psykologiska och de medicinska kraven som ställs på de sökande.
– Till skillnad från tidigare ger den uppdaterade kravprofilen utrymme för den utveckling som den studerande på polisutbildningen får under utbildningsåren. Där utvecklar de sina egenskaper och skaffar sig den kompetens som krävs för att kunna anställas som polisassistent, säger Eva Årestad Radner, nationell samordnare för grundutbildningen i ett pressmeddelande.
Från och med nu kommer de sökande till polisutbildningen som prövas vid Plikt- och prövningsverket bedömas utifrån en uppdaterad kravprofil som tagits fram av Polisen. Enligt myndigheten ska den nya kravprofilen ”säkerställa att sökande till polisutbildningen har rätt egenskaper och samtidigt ge möjlighet för den sökande att växa in i polisrollen under utbildningen”.
Det innebär att polisstudenter nu ska ges större möjlighet att skaffa sig de färdigheter som krävs under utbildningen.
– Till skillnad från tidigare ger den uppdaterade kravprofilen utrymme för den utveckling som den studerande på polisutbildningen får under utbildningsåren. Där utvecklar de sina egenskaper och skaffar sig den kompetens som krävs för att kunna anställas som polisassistent, säger Eva Årestad Radner, nationell samordnare för grundutbildningen i pressmeddelandet.
”Ställs fortsatt höga krav”
Enligt Polisen rör det sig dock om ”mindre justeringar” i kravprofilen. Exempelvis har de psykologiska kraven ”utvecklats”, den medicinska delen ”anpassats till aktuellt forskningsläge” och ett beslut om att göra det fysiska cykeltestet till ”maxtest” fattats.
Detta är första gången sedan 2014 som Polisen gjort ändringar i kravprofilen och nu hoppas man kunna attrahera fler att bli poliser – utan att tumma på kraven.
– Det ställs och ska fortsatt ställas höga krav på den som vill bli polis. Polisyrket är komplext och man ställs inför många svåra situationer vilket också återspeglar sig i antagningsprocessen, säger Anders Henckel på HR-kompetens som ansvarar för införandet av kravprofilen i pressmeddelandet.
