Tidningen Kollega har låtit göra en undersökning som bygger på drygt tusen slumpvist utvalda medlemmar i fackförbundet Unionen.
Undersökningen visar att nästan var fjärde kvinna har upplevt sexuella trakasserier, till exempel ovälkommen fysisk beröring eller kommentarer med sexuell anspelning, på sin nuvarande eller på en tidigare arbetsplats.
– Jag blir inte förvånad. Jag hade nog trott att det var fler också. Men det är en förhållandevis hög siffra, säger Anneli Häyrén Weinestål, forskare i genusvetenskap vid Uppsala universitet, till SVT.
Motsvarande siffra för männen är fyra procent. Men enligt Häyrén Weinestål kan det röra sig om ett mörkertal.
– Jag tror det är fler än fyra procent. Det är bara det att vi har svårt att förstå att trakasserier är något som män kan drabbas av, säger hon till SVT.
Sju av tio män och hälften av kvinnorna, som uppgav att de har utsatts för någon form av sexuella trakasserier på jobbet, svarade att de inte hade sagt ifrån. Bara en av fem berättade för sin närmaste chef om vad som hänt.
– Det är oftast så att den som trakasserar har mycket makt, hög maktposition eller makt på annat sätt, då vill man inte stöta sig med den personen, det blir svårt, det blir besvärande, förklarar Anneli Häyrén Weinestål till SVT.
För att komma åt problemet med sexuella trakasserier är det, menar Anneli Heyrén Weinestål, viktigt med nolltolerans – inte från arbetsgivarens sida.
– Det man skulle behöva är organisationer som säger klart och tydligt att vi har en nolltolerans, vi arbetar med problemet, vi kommer inte acceptera att det förekommer, och att man också visar det från högsta ledningen och neråt, säger hon till SVT.
Foto: Uppsala universitet
