50 000 svenska företag drivs av en företagsledare som är över 65 år. I dessa företag arbetar 200 000 personer. Många av dessa företag står nu inför en potentiellt krånglig och dyr process: ägarskiftet.
Många företagare jobbar längre än den traditionella pensionsåldern på 65 år. Företagarnas nya rapport Dags att tänka på refrängen: Ägar- och generationsskiften i svenska företag visar att var sjunde företagsledare är över 65 år, och i de 53 000 företag de leder arbetar 200 000 personer.
Tiden för ägarskifte
Enligt Företagarna tyder mycket på att antalet ägarskiften kommer att öka de kommande åren. En påtagligt ökad andel av företagarna anger att de diskuterat ägarskifte i familjen och med sin revisor, medan andelen som inte förberett sig på något sätt minskat med en tredjedel jämfört med tidigare undersökningar.
Tre av fyra bedömer att ett ägarskifte tar max två år – men för ägarledda företag handlar det ofta snarare om fem år eller mer.
– Det behövs förbättrade informationsinsatser för att alla ska kunna klara utmaningen. Till exempel skulle råd om hur man förbereder ägarskifte kunna lyftas fram bättre på myndighetsportalen verksamt.se, säger Patrick Krassén, skattepolitisk expert på Företagarna.
Nya skatteregler
2019 genomfördes nya skatteregler för generationsskifte mellan närstående i fåmansföretag. Det innebär att det är samma skatteregler som gäller oavsett om man överlåter företag inom eller utom familjen.
– De förändringar i skattelagstiftningen som genomfördes 2019 har gjort generationsskifte i familjen mer attraktivt. Ytterligare förändringar är dock nödvändiga. Kravet på att företagaren måste vara borta från verksamheten i fem år för att undvika hög beskattning vid överlåtelsen borde minskas till en kortare period. säger Patrick Krassén.
