Migrationsverket avslutade en provanställning sedan en kvinna varit frånvarande på grund av vab och sjukdom.
Nu slår DO fast att kvinnan missgynnats av Migrationsverket och kräver att myndigheten betalar 200 000 kronor i skadestånd – annars väntar stämning.
I februari i år påbörjade kvinnan en provanställning på ett av Migrationsverkets förvar.
I mitten av juni fick hon, under ett möte med sin dåvarande chef, besked om att provanställningen skulle avslutas och under mötet diskuterades den frånvaro hon haft på grund av vab och egen sjukdom.
Kräver 200 000 i skadestånd
Händelsen kom att hamna på Diskrimineringsombudsmannens bord och efter att ärendet utretts slår DO nu fast att Migrationsverkets agerande utgjort ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen.
– Föräldraledigheten behöver alltså inte vara det enda eller ens det övervägande skälet till att någon missgynnas. Det är viktigt att offentliga arbetsgivare värnar om rätten till föräldraledighet och ser till att alla som beslutar i anställningsfrågor har kunskap om missgynnandeförbudet, säger Sandra Danowsky, jurist på DO:s processenhet i ett pressmeddelande.
DO kräver nu att Migrationsverket ska betala 200 000 kronor i skadestånd för kränkningen – annars väntar stämning vid Arbetsdomstolen.
