En vårdtagare uppgav att 31-åringen uppträtt hårdhänt mot henne, varför man lät göra en så kallad Lex Sara anmälan samt bestämde att mannen fick gå hem med en månads lön.
31-åringen skrev då ett inlägg på sin Facebooksida om hur han upplevde sig ha blivit behandlad efter att ha arbetat i nio år inom vården. Därefter skrev han ett brev som han tänkte maila till en tidigare arbetskamrat men som han råkade lägga ut på Facebook, innehållande sekretessbelagda uppgifter om vårdtagaren.
Även om 31-åringen inte haft uppsåt till brott så har han varit ovarsam i hanteringen av de sekretessbelagda uppgifterna, enligt domstolen.
31-åringen som döms för brott mot tystnadsplikten undgår dock bötesstraff eftersom domstolen meddelar påföljdseftergift.
Mannen har på grund av händelsen förlorat sitt arbete efter många års anställning samt även nekats möjligheten till annan anställning. Det är därför uppenbart oskäligt att döma till påföljd för brottet, menar domstolen.
