Med ändring av tingsrättens dom i huvudsaken förpliktigar AD bolaget, nu i konkurs, att till kvinnan utge endast 18 000 kronor för brott mot 6 § anställningslagen jämte ränta, samt förpliktigar kvinnan att ersätta bolagets rättegångskostnader i båda instanserna med totalt 105 500 kronor.
Arbetsdomstolen, AD, konstaterar att det förekommer flera tvistefrågor i målet.
Den första gäller om parterna, ett bolag och en kvinna, har träffat en överenskommelse om ändring av kvinnans fasta lön. För den händelse domstolen inte anser detta vara fallet råder tvist om kvinnan genom bolagets lönesänkning ska anses ha blivit uppsagd från sin anställning. Om hon ska anses vara fallet är slutligen frågan om det förelegat skälig grund för uppsägningen.
I likhet med tingsrätten konstaterar AD att det inte är visat att parterna träffat någon överenskommelse om förändring av kvinnans anställningsvillkor. AD instämmer med tingsrättens bedömning att kvinnan inte sagt upp sig själv eller självmant frånträtt anställningsavtalet. AD delar vidare tingsrättens bedömning att sänkningen av kvinnans lön är att jämställa med en uppsägning.
Bolaget menar att det förelegat saklig grund att säga upp kvinnan eftersom det förelegat arbetsbrist.
AD konstaterar att bolaget, som bara hade fyra anställda, drabbades av ekonomiska svårigheter på grund av vikande försäljningssiffror under år 2007. Eftersom annonsförsäljningen inte var lönsam blev bolaget tvunget att förändra kvinnans anställningsvillkor. AD finner därmed det visat att arbetsbrist förelegat avseende kvinnans anställning och att uppsägningen av henne därmed varit sakligt grundad.
Yrkandet om allmänt skadestånd för brott mot 7 § anställningsskyddslagen ska därmed avslås, och tingsrättens dom ändras i enlighet med detta.
Vad gäller brott mot 8 § anställningsskyddslagen ska tingsrättens dom däremot stå fast.
AD:s ställningstagande innebär att tingsrättens dom ska på det sätt att bolaget ska förpliktigas att betala endast 18 000 kronor jämte ränta till kvinnan, som ska, så som förlorande part, ersätta bolagets rättegångskostnader i både tingsrätt och AD med sammanlagt 105 500 kronor.
Johanna Haddäng
johanna.haddang@dagensjuridik.se
