Totalt har 643 bolagsjurister i Sverige deltagit i undersökningen vilket är 15 procent fler än förra året. 52 procent av bolagsjuristerna arbetar inom ett börsnoterat företag och 71 procent i Stockholm.
– I vår rekryteringsverksamhet ser vi ett stort antal sökande jurister till de annonserade tjänsterna men också ett ökat antal spontanansökningar från såväl verksamma bolagsjurister som jurister från advokatbyråerna, säger Erik Karlsson som är VD för HR Commitment.
– Att det är stor konkurrens om bolagsjuristjobben stämmer också väl med resultaten som redovisas i undersökningen. Även om det finns stora löneskillnader bland Sveriges bolagsjurister så bidrar en stor konkurrens om jobben också till att minska den generella löneökningen.
Undersökningen visar bland annat:
- 16 procent av bolagsjuristerna överväger att söka nytt jobb inom ett år – och 51 procent inom tre år.
- Trots att bolagsjuristerna generellt är nöjda med sina löner så är högre lön den enskilt största faktorn som kan påverka beslutet att inte söka nytt jobb.
- Advokatbyråerna är en stor rekryteringsbas för blivande bolagsjurister. 71 procent av Sveriges bolagsjurister har en yrkesbakgrund från advokatbyrå.
- Kvinnor tjänar fortfarande sämre jämfört med sina manliga kolleger – men är mer nöjda.
- Äldre och mer erfarna jurister är mest nöjda med sin lön medan de med minst erfarenhet är minst nöjda.
- Antalet erfarenhetsår har störst betydelse för löneutvecklingen men även dubbla examen påverkar positivt.
Klicka på bilderna nedan för att se en del av de tabeller och diagram som ingår i undersökningen.
