Enligt arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin är frågan inte om Sverige ska införa flexicurity och än mindre om Sverige ska införa den danska modellen utan den intressanta frågan är hur Sverige hanterar balansen mellan trygghet och flexibilitet på arbetsmarknaden. Det sade han på ett seminarium på Rosenbad där flexicurity diskuterades.
Svensk arbetsrätt fungerar när det gäller omställningar på arbetsmarknaden vilket flexicurity i grund och botten handlar om, enligt Littorin.
– Exempel på att omställning generellt fungerar väl är det låga antal arbetsdagar som Sverige förlorat på grund av konflikter i avtalsrörelsen under år 2007 och att arbetsdomstolen i Sverige avgör ett lågt antal mål med europeiska mått mätt, säger han.
Arbetsmarknadsministern menar att arbetsmarknaden är såväl flexibel som trygg för dem som är på arbetsmarknaden. Den stora utmaningen är att expandera flexicuritybegreppet till dem som står utanför arbetsmarknaden.
Åtgärder som snabbare sjukskrivningsprocess, rätt för förtidspensionärer att arbeta med bibehållen ersättning och mindre generös arbetslöshetsförsäkring samt minskat antal platser i arbetsmarknadsutbildning ska lösa problemen.
Littorin menar att dessa åtgärder står i samklang med flexicuritybegreppet om man tar i beaktande att Sverige trots en sänkning av arbetslöshetsförsäkringen fortfarande har en av de högsta ersättningsnivåerna i världen och att Sverige har de högsta andelarna av arbetskraften i aktiva åtgärder i världen. Det genomförs också utbildningsreformer på gymnasienivå med fokus på yrkesutbildningar.
– Huvuddelen av våra arbetsrättsliga regelverk i Sverige regleras dessutom i avtal, sade arbetsmarknadsministern.
Totalt sett tror Littorin att dessa faktorer kommer att öka individers möjlighet till rörlighet och omställning på arbetsmarknaden.
Text: Nina Radojkovic
|
Fakta flexicurity Flexicurity är en sammansättning av de engelska orden ”flexibility” och ”security”. Flexicurity står för en arbetsmarknadsmodell som kännetecknas av såväl trygghet som flexibilitet, precis som begreppet antyder. Flexicuritymodellen implementerades först i Danmark på 1990-talet. Europeiska kommissionen presenterade den 27 juni 2007 ett meddelande om flexicurity. I meddelandet presenterade kommissionen sin syn på hur EU:s medlemsstater kan uppnå bättre balans mellan just trygghet och flexibilitet på arbetsmarknaden. Kommissionen beskrev i sitt meddelande de fyra områden som flexicurity berör: * flexibla och pålitliga anställningsförhållanden |
