Danske Bank genomför just nu en omorganisation i banken där två affärsenheter ska ledas av Glenn Söderholm och Berit Behring.
Danske Bank genomför organisationsförändringar, vilket även leder till en del ledningsförändringar i banken. Framöver kommer den kommersiella verksamheten organiseras i två affärsenheter under ledning av Glenn Söderholm och Berit Behring. Detta framgår av ett pressmeddelande.
Som en följd av detta kommer Jakob Groot att lämna Danske Bank. Koncernens HR-chef Karsten Breum kommer ingå i Executive Leadership Team och ett nytt Group Leadership Team kommer att introduceras.
Två enheter
Från och med den 1 januari 2021 kommer vår kommersiella verksamhet att konsolideras i två enheter:
Privata och företagskunder, som kommer att betjäna privatkunder och små och medelstora företagskunder på alla marknader. Denna enhet leds av Glenn Söderholm som har varit i Danske Bank sedan 1998 och har haft flera positioner i hela organisationen. Han har tidigare varit chef för företag & institutioner (C&I) och är för närvarande chef för Banking Nordic och interimchef för Banking DK. Han kommer att fortsätta leda båda enheterna tills den nya organisationen träder i kraft.
Den andra enheten är Stora företagskunder och Wholesale-kunder som kommer att betjäna stora företag och institutionella kunder på alla marknader. Denna enhet leds av Berit Behring. Berit Behring har varit i Danske Bank sedan 2007 och har haft ledande befattningar inom företag & institutioner (C&I), varit landschef i Danske Bank Sverige och är för närvarande chef för förmögenhetsförvaltningen. Tills den nya organisationen träder i kraft kommer Berit Behring att leda både Förmögenhetsförvaltningen och C&I.
Jakob Groot lämnar banken
Som en följd av dessa organisatoriska förändringar kommer Jakob Groot att lämna Danske Bank i kraft idag.
– Jakob har spelat en viktig roll i banken och särskilt inom C&I. Hans engagerade insatser har varit avgörande för att skapa en stark och kundfokuserad C&I-organisation med en ledande position på marknaden. Jag har haft glädje av att arbeta med Jakob och vill tacka honom för hans engagemang och för alla hans bidrag. Jag önskar honom all lycka, säger Chris Vogelzang.
Vidare skriver banken att ”eftersom medarbetarnas engagemang, ledarskap och kulturell förändring är avgörande för vår omvandling, utnämns koncernchef HR Karsten Breum till medlem i Executive Leadership Team från och med idag”.
– Våra anställda är viktiga för en framgångsrik omvandling av banken. Karsten Breum och hans team kommer att få det stora ansvaret att se till att vi förblir en engagerande arbetsplats och en attraktiv arbetsgivare för begåvade och motiverade kollegor, säger Chris Vogelzang.
Karsten Breum gick med i Danske Bank i februari 2020 och har en lång karriär i ledande positioner inom HR.
Vidare skriver banken att ”För att öka vår exekveringskraft och kommersiella fokus i hela organisationen introducerar vi ett utökat ledarskapsteam – Group Leadership Team (GLT) – vilket möjliggör snabbare beslutsfattande och implementering. GLT kommer att bestå av Executive Leadership-teamet och utvalda viktiga ledande ledare från hela Danske Bank, som vi förväntar oss att tillkännage i oktober”.
Startdatum för den nya organisationen är den 1 januari 2021.
