I april i år stämde DO ett mäss- och konferenscenter i Stockholm för sexuella trakasserier av en ung kvinna i samband med att hon sökte anställning. Efter att stämningsansökan lämnats in till AD ska flera kvinnor ha trätt fram och berättat om liknande händelser, enligt DO.
DO har nu beslutat att gå vidare med ett av dessa ärenden och stämmer konferenscentret för ytterligare ett fall av sexuella trakasserier.
”Även i det här fallet rör det en kvinna som sökte anställning på konferenscentret. I samband med det skulle kvinnan och den rekryterande chefen äta middag tillsammans i mannens lägenhet. Under middagen gjorde chefen flera ovälkomna sexuella inviter och utsatte kvinnan för påtryckningar om sexuell samvaro”, skriver DO i ett pressmeddelande.
– Det här ärendet är viktigt eftersom sexuella trakasserier i arbetslivet är ett stort problem, säger Anna Rosenmüller Nordlander, processförare på DO, och fortsätter:
– För DO är det också viktigt att visa på att problemet med sexuella trakasserier kan se ut på många olika sätt. Det kan pågå under lång tid och få långtgående konsekvenser för dem som drabbas, och på den här arbetsplatsen har det skett systematiskt och varit mycket omfattande.
Advokat Kajsa Blomgren företräder arbetsgivaren och säger att deras inställning till anmälan är att någon diskriminering inte har förekommit.
– Anmälaren erbjöds att jobba och gjorde också det efter de påstådda händelserna vid något tillfälle. Enligt henne själv var hon mycket nöjd med sitt arbetspass. På grund av behovsbrist fick hon inte fler uppdrag.
– Arbetsgivaren har en stor andel kvinnliga anställda och har genom åren anställt hundratals ungdomar av bägge könen, varför DO:s påstående om att diskrimineringen är utbredd och systematisk är direkt felaktigt.
Foto: TT
