Duon tillträder som managing partners för byråns svenska verksamhet den 20 augusti. De efterträder Michael Frie som nyligen blev styrelseordförande för Bird & Birds globala verksamhet.
Katarina Nordblom har varit delägare på Bird & Bird sedan 2005, innan dess arbetade hon på Vinge i många år. Hon är ansvarig byrån specialgrupp för arbetsrätt, ett uppdrag hon kommer att behålla.
Johan Tydén började på Bird & Bird 2001. Tidigare har han haft en rad juristbefattningar inom Ericsson-koncernen samt arbetat på KPMG Legal. Han kommer att fortsätta ansvara för byråns telekomgrupp.
– Vi ser en styrka i att vi kan fortsätta arbeta med våra nuvarande ansvarsområden och på så sätt ha en stark förankring i den operativa verksamheten, säger Johan Tydén.
Uppdelningen mellan de båda är tydlig:
– Jag kommer att ansvara för HR-frågor och ekonomi, allmän kontorsadministration och IT, säger Katarina Nordblom.
Johan Tydéns huvudsakliga ansvarsområden blir affärsutveckling och marknadsföring. Tanken är att MP-uppdragen kommer att uppta ungefär halva arbetstiden.
Bird & Birds främsta utmaning under de kommande åren blir, enligt den nya ledarduon, att fortsätta stärka sin närvaro inom nyckelbranscher som IT, media, telekom, life science och flygindustri.
– Vi vill fortsätta bygga upp varumärket inom de sektorer vi fokuserar på. Sen är rekryteringsfrågan otroligt viktig, säger Johan Tydén.
– Vi ser att många unga jurister lockas av att vi är en internationell byrå. Det är naturligtvis en oerhörd fördel för oss på många sätt, säger Katarina Nordblom.
Under de senaste månaderna har byrån genomfört flera uppmärksammade rekryteringar, Helena Miksche, chefsjurist på TV4 och Charlotte Ingvar-Nilsson, rättschef vid Post- och Telestyrelsen, har båda nyligen knutits till byrån.
Har ni planer på fler liknande rekryteringar?
– Vi har fyllt på i de sektorer där vi hade behov. Vi planerar ingen expansion i sig utan vill stärka de arbetsgrupper som är viktiga för oss, säger Katarina Nordblom.
– Både Charlotte och Helene har stor spetskompetens, inom regulatoriska frågor respektive TV-branschen, det var därför som vi rekryterade dem, konstaterar Johan Tydén.
I Sverige är det ovanligt att kvinnor leder stora advokatbyråer.
– Men inom Bird & Bird är tre av nio MP:s kvinnor, här tycker vi inte att det är särskilt anmärkningsvärt. Internationellt är dessutom nästan en fjärdedel av våra delägare kvinnor, säger Katarina Nordblom.
– Jag tror inte att män och kvinnor är så annorlunda i sitt ledarskap. Men det är ändå roligt att vi har en hög andel kvinnliga chefer, det kan skapa en stämning av att alla har lika möjligheter.
