Ett kafé sållade bort ansökan från en man då man bestämt att man endast ville ha kvinnliga medarbetare.
Nu kräver DO kaféet på 75 000 kronor i diskrimineringsersättning för att den manliga sökanden valts bort på grund av kön.
Mannen tog kontakt med ett kafé som han visste sökte personal och uppmanades att skicka in sitt CV.
Efter några veckor hörde han av sig till kaféet och frågade hur det gick med rekryteringsprocessen. Han fick då svaret att han inte var aktuell för tjänsten eftersom kaféet endast hade kvinnliga medarbetare samt att arbetsgivaren och de anställda kommit överens om att det fortsatt skulle vara så.
Kräver 75 000 i ersättning
Kaféts agerande anmäldes till Diskrimineringsombudsmannen som nu slår fast att deras bortsållning av mannen inneburit att han missgynnats.
I ett pressmeddelande skriver DO att det ”tydligt framgår av arbetsgivarens svar till mannen att han valts bort mot bakgrund av kön” samt att detta är en överträdelse av diskrimineringslagen.
DO begär därför att kaféet ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
