Jusekmedlemmar är betydligt mer benägna att byta jobb än andra. Var sjätte Jusekmedlem byter jobb årligen, enligt Jusektidningen.
Räknar man dessutom med dem som bytt arbetsuppgifter inom samma arbetsplats rör det sig om en femtedel av medlemmarna som byter jobb varje år.
Det gör att Jusekmedlemmerna är betydligt rörligare än andra grupper på arbetsmarknaden. Generellt byter mellan 10 och 12 procent av svenskarna jobb årligen.
Per Henriksson, Juseks förbundssekreterare, är positiv till att medlemmarna är rörliga:
− De medlemmar som byter jobb får ungefär dubbelt så stora löneökningar under ett år. Det breddar också kompetensen och minskar sårbarheten. Den som är van vid att byta jobb är bättre rustad för strukturförändringar, säger han till Jusektidningen.
Dessutom är det nästan lika vanligt att medlemmar som arbetar inom den offentliga sektorn byter arbete som att de som arbetar inom den privata sektorn gör det.
− Vi skulle gärna se att rörligheten ökade mellan sektorerna. Vanligast är att offentliganställda går till det privata, säger Per Henriksson till Jusektidningen.
− Tyvärr ser många inom den privata sektorn inte den offentliga sektorn som en arbetsmarknad. En ökad rörlighet mellan sektorerna skapar förståelse för de skilda verksamheterna och ger erfarenhetsutbyte, och det vore bra för samhället.
Foto: TT
