Årets Juristbarometer är här, med den tar BG Research pulsen på unga svenska jurister.
Balans i livet stod högt i prioritet i förra årets barometer och det är ett värde som håller i sig även i år. Frågan är vad som skapar balans och hur balanserat det är mellan könen.
Viktigast i livet just nu för notarier och biträdande jurister är i första hand att skapa balans mellan arbete och fritid. Till synes är det på domstol, Justitiedepartementet och Utrikesdepartementet man uppnår bäst balans, åtminstone är dessa tre de mest populära arbetsplatserna. I denna mediemed-vetna generation är det intressant att notera att var femte ung kvinnlig jurist gärna vill jobba på TV4.
Ja till föräldraskap, pension och flextid – nej till bil, delad vinst och tandvård
Nästan hälften av de unga juristerna upplever att det är mycket viktigt att arbetsgivaren, vid sidan av grundlön, erbjuder goda förutsättningar för föräldraledighet (de har fyllt i 5 på en skala 1-5 på den frågan). Tar man med dem som svarat 4 på samma skala är det sammanlagt 73% som tycker att goda förutsättningar för föräldraledighet är viktigt. Därmed är detta arbetsvillkor viktigast för de flesta, men även flexibla arbetstider, pensionsförsäkring och betald övertid hör till preferenserna. Tjänstebil, vinstdelning och tandvårdsförmåner är minst lockande.
Balans i livet=könsbalans?
Var fjärde ung jurist ser sig själv som advokat om 10 år, lika stora andelar kvinnor och män. På frågan om man skulle vilja bli delägare på affärsjuridisk byrå svarar 45% av kvinnorna och 69% av männen ja. Av dessa tror 60% av kvinnorna och 65% av männen att de faktiskt också kommer att bli delägare. Det är alltså en skillnad på hela 24 procentenheter mellan könen när det gäller vilja, och även viss skillnad i tro om att det ska hända. Kvinnorna verkar inte se samma möjligheter som männen att satsa på en traditionellt krävande karriär. Samtidigt kan vi komma att se en kraftig ökning av kvinnor bland delägarna. Idag är endast ca en av tio delägare kvinna.
Bland de unga kvinnliga juristerna är jämställdhet den viktigaste samhällsfrågan, men så icke för de unga männen och här är återigen gapet mellan könen stort.
Frågan om jämställdhet och balans i livet fick stort utrymme i paneldiskussionen vid presentationen av Juristbarometern den15 april. Arbetsgivarföreträdarna var tämligen eniga om betydelsen för ett modernt och attraktivt företag att skapa förutsättningar för att kunna kombinera karriär och föräldraskap.
Det återstår att se om ökade möjligheter till balans i livet också medför ökad balans mellan könen.
Anna Kiefer
Kommunikationschef, JG Communication
www.jgcommunication.se
