Med anledning av en lärares uttalande i en tidning hade rektorn vid Kulturskolan i Hofors kommun känt oror för hur läraren bedrev sin pedagogiska verksamhet. Rektorn bad därför om en träff med läraren i syfte att säkerställa att han tillämpade skolan värdegrunder i sin yrkesverksamhet. Hon ville även förvissa sig om att läraren inte gav uttryck för politiska värderingar som var oförenliga med skolans värdegrund.
Av utredningen framgår att rektorn ställt frågor om lärarens politiska åsikter vid mötet. Läraren uppfattade mötet som ett förhör som skedde under tvång. Bland annat har rektorn uttalat att ” det är chefens skyldighet att förvissa sig om att inga rasister finns bland personalen”. Av en upptagning av mötet som läraren lämnat in till JO framgår att kulturskolchefen frågat bland annat ”var han står”.
JO konstaterar att det i samtalet med läraren ställts frågor om hans politiska åsikter och att detta förfarande inte är godtagbart. En arbetsledare eller annan person i chefsställning måste iaktta stor försiktighet när han eller hon tar upp frågor med anställda som rör deras grundlagsskyddade fri- och rättigheter. JO kritiserar rektorn för hennes förfarande.
Källa: Blendow Lexnova
