Byggbolaget JM varslar 145 medarbetare till följd av arbetsbrist.
– Det är väldigt tungt att behöva lämna ett sådant besked som påverkar flera av våra skickliga medarbetare, säger Mikael Åslund, vd och koncernchef.
För att anpassa verksamheten till lägre produktionsvolymer varslar JM 145 medarbetare inom produktion i Sverige om uppsägning till följd av arbetsbrist.
JM skriver i ett pressmeddelande att marknadsläget har medfört att nya bostadsprojekt inte kunnat starta i samma takt och med motsvarande antal bostäder som i de projekt som färdigställts.
”Det är därför nödvändigt att anpassa bemanningen i produktionsorganisationen till den arbetsbrist som uppstår i samband med färre produktionsstartade bostäder. Varslet berör främst hantverkare i den svenska produktionsorganisationen”.
GDPR-utmaningar – biometrisk inpassering och slumpvis drogtestning
Behandling av personuppgifter i arbetslivet är en av de frågor som Integritetsskyddsmyndigheten kommer att titta närmare på framöver – det framgår av myndighetens tillsyns- och vägledningsprioriteringar från mars 2025. Johan Sundberg och Johan Thörn tar här upp några av de områden där det finns särskilda utmaningar ur GDPR- och arbetsrättsperspektiv, nämligen slumpvisa alkohol- och drogtester av anställda samt ny teknik för inpassering med användning av exempelvis fingeravtryck eller ansiktsigenkänning.
Lägre produktionsvolymer en tid framåt
Vidare skriver JM att bolaget ser ett ökat intresse från kunderna men att det kommer ta ytterligare en tid för bostadsmarknaden att återhämta sig till de volymer som varit rådande inom nyproduktion av bostäder under de senaste åren.
– JM har ökat antalet produktionsstartade bostäder under det första halvåret tack vare ett större intresse från kunderna, men inte i en sådan omfattning att det motsvarar de volymer som löpande färdigställs. Vi måste därför vidta åtgärder för att dimensionera bemanningen för lägre produktionsvolymer under en tid framåt. Det är väldigt tungt att behöva lämna ett sådant besked som påverkar flera av våra skickliga medarbetare, säger Mikael Åslund, vd och koncernchef.
