Hoppa till innehåll
plus | Ingår i Dagens Juridik plus

Ja till skvallersystem på arbetsplatser



Ladda ner handlingar

Flera multinationella företag har ansökt om att få samla in och lagra anmälningar av oegentligheter i särskilda databaser. Datainspektionen godkänner behandlingen, om än med vissa reservationer.

– Whistleblowing kan vara ett sätt att förhindra den typ av spektakulära företagsskandaler som vi sett exempel på i USA, men det får inte ske på bekostnad av den personliga integriteten, säger Göran Gräslund.

Uppgifter om brott får enligt grundregeln i personuppgiftslagen endast lagras av myndigheter. Datainspektionen har dock i flera fall beviljat undantag från förbudet, om än med vissa reservationer.

Gräslund menar att det finns en risk för felaktiga utpekanden, och att konsekvenserna för felaktigt anklade är svåra att överblicka. Enligt Datainspektionens beslut ska det vara frivilligt att använda systemet, och anmälningarna ska endast få riktas mot personer i ledande befattning.

Anmälningarna ska också begränsas till allvarliga oegentligheter, såsom lagbrott och brott mot företagens egna standarder, och i övrigt följa bestämmelserna i personuppgiftslagen.

Text: Fredrik Olsson

Endast för dig som prenumererar
Ladda ner handlingar
Annons

Event & nätverk

Se alla event

Dagens Juridik Pro

Powered by Lexnova

Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.

Få Tillgång
Annons