En arbetstagare som sagts upp på grund av arbetsbrist och begärt skadestånd för att arbetsgivare vidhöll en oskälig konkurrensklausul nekas ersättning. Tingsrätten anser att beteendet inverkat menligt på mannens intresse av att kunna ta en ny anställning men det är inte visat att bolaget agerat kvalificerat otillbörligt.
En arbetstagare som sagts upp på grund av arbetsbrist och begärt skadestånd för att arbetsgivare vidhöll en oskälig konkurrensklausul nekas ersättning. Tingsrätten anser att beteendet inverkat menligt på mannens intresse av att kunna ta en ny anställning men det är inte visat att bolaget agerat kvalificerat otillbörligt. Det aktuella bolaget arbetar bland annat med att rena ...
Laddar...
