Eftersom immaterialrätten i form av patent-, upphovs- och varumärkesrätt blir allt viktigare företagstillgångar är behovet av fungerande lagar och avtal, såväl som kunskap om dessa, stort.
– Nyligen tillsatte Justitiedepartementet en utredning med syfte att undersöka behovet av en lagregel i upphovsrättslagen gällande just anställdas upphovsrätter.
Andra frågor har inte börjat utredas ännu. Det gäller särskilt problematiken kring överlappande skydd inom upphovsrätten och patenträtten samt upphovsrätten och designrätten, säger Sanna Wolk.
– Inte heller frågan om immaterialrätter skapta av arbetstagare inhyrda från bemanningsföretag har utretts tidigare. Syftet med boken är att klargöra rättsläget, samtidigt som jag ger förslag på hur frågorna bör regleras i framtiden.
”Arbetstagarens immaterialrätter” vänder sig främst till bolagsjurister, advokater domare och akademiker, men också till icke-jurister som stöter på frågorna i arbetet. Även om boken kanske främst som handbok och uppslagsbok, används den även som kurslitteratur på vissa universitetskurser.
Boken behandlar vad som gäller för anställdas upphovsrätt, designrätt och vad som gäller för arbetstagares uppfinningar. Den ger också svar på hur man ska hantera produkter som omfattas av flera immaterialrätter och som skapats av anställda.
Enligt Sanna Wolk håller man sig bäst uppdaterad genom att bevaka utvecklingen av praxis:
– Allt fler mål om rätten främst till arbetstagares uppfinningar och upphovsrätter kommer in till domstolarna. Särskilt ersättningstvister, alltså vad anställda uppfinnare vid industriföretag ska ha i ersättning för den rätt företaget förvärvat till en uppfinning. Det kan röra sig om miljonbelopp!
Sanna Wolk är juris doktor i civilrätt vid Juridiska fakulteten, Stockholms universitet, med särskild inriktning på frågor gällande anställdas alster.
Text: Johanna Haddäng
