En 37-årig kvinna åtalades för förskingring alternativt trolöshet mot huvudman. Enligt åtalat hade kvinnan, som var ekonomiansvarig, fört över nära 63 000 kronor från företagets konto till sitt eget samt beställt smycken för drygt 8 000 kronor och låtit företaget betala fakturorna. Hon hade även låtit företaget betala fakturan för en kurs hon anmält sig till.
Kvinnan nekade till brott men bekräftade de aktuella transaktionerna. Hon menade dock att de avsåg ersättning för utlägg samt kompensation för övertid. Beträffande utbildningen skulle bolaget betala fakturan men sedan dra av beloppet från hennes slutlön. Hon bestred därför skadeståndsskyldighet men medgav att betala för kursen eftersom beloppet inte drogs från slutlönen.
Tingsrätten konstaterade att kvinnan anställdes som ekonomichef i april 2007 men att anställningen avslutades redan i september 2008 på grund av arbetsbrist.
Rätten konstaterade att kvinnan påstått att hon arbetat cirka 400 övertidstimmar under de 15 månaderna, vilket motsvarade sex timmar i veckan. Detta framstod, enligt tingsrätten, som relativt mycket men påståendet var inte vederlagt. Inte heller var kvinnans påstående om inköp för bolagets räkning orimligt.
Tingsrätten ogillade därför åtalet men biföll skadeståndstalan avseende betalning för kursen om 7 475 kronor i enlighet med kvinnans medgivande.
I hovrätten vittnade flera av kvinnans före detta kollegor om att de inte fått någon ”svart” övertidsersättning eller att företaget skulle ha betalat varor åt dem. Hovrätten konstaterar dock att kvinnan påstått att det varit fråga om en ”speciallösning” mellan henne och hennes chef till följd av den mycket omfattande övertiden från hennes sida.
Sammanfattningsvis finner hovrätten att det av utredningen inte med tillräcklig visshet går att dra den slutsatsen att kvinnan gjort sig skyldig till brott varför hovrätten fastställer tingsrättens dom.
Ett hovrättsråd och en nämndeman är skiljaktiga och vill döma kvinnan för trolöshet mot huvudman. Enligt minoriteten är kvinnan varken trovärdig eller tillförlitlig varför hennes uppgifter ska lämnas utan avseende.
