I boken finns vägledande citat och referat och en systematisk sammanställning av mer än 1 500 domar från Arbetsdomstolen och 180 avgöranden från andra instanser. Syftet är att man lätt ska kunna hitta bland rättsfallen och se hur Arbetsdomstolen själv uttryck vad som gäller i anställningsskyddstvister. Boken innehåller ett särskilt avsnitt om skadeståndsnivåer, där man kan se hur Arbetsdomstolen prissatt olika brott mot lagstiftningen.
Hur kan man använda boken?
– Genom den utförliga innehållsförteckningen ska man lätt kunna hitta de domar som gäller en viss frågeställning, till exempel uppsägning på grund av alkoholmissbruk, och se hur domstolen bedömt frågan. Man ska alltså snabbt kunna få reda på vad som gäller i en viss fråga. Man kan också använda boken för att enkelt hitta argument för sin ståndpunkt vid exempelvis förhandlingar, säger Sören Öman.
Den som vill eller måste gå igenom alla rättsfall om en viss fråga ska kunna hitta dem med hjälp av boken. Man ska dessutom få ett hum om vad rättsfallet närmare handlar om, till exempel ”psykiskt sjuk vaktmästare med lönebidrag som varit olovligen frånvarande och uppträtt berusad – saklig grund för uppsägning”, och om domstolen uttryckt något principiellt i rättsfallet, till exempel ”Enligt Arbetsdomstolens mening torde en arbets¬tagare inte med stöd av turordningsreglerna kunna göra anspråk på en omplacering till ett arbete som innebär deltagande i arbetsgivarens lednings¬grupp.”
Vilka kan ha nytta av boken?
– Jag vet att ”Anställningsskyddspraxis” används av förbundsjurister och advokater och på domstolar. Även ombudsmän, personalchefer och andra förhandlare har nytta av boken. Boken sammanfattar och lyfter fram det man behöver veta ur 5–6 hyllmeter med domar från Arbetsdomstolen, säger författaren.
Sören Öman vice ordförande i Arbetsdomstolen och föreståndare för Stockholm Centre for Commercial Law vid Stockholms universitet. Han arbetar även som föreläsare, skiljeman, utredare och konsult.
Johanna Haddäng
Foto: Martin Götblad
