Kvinnan har både utbildning och relevant arbetslivserfarenhet för den aktuella tjänsten, något som saknas hos flera av de som kallats till intervju. Enligt DO borde hon därmed i vart fall kallats till intevju. Genom att ha gett företräde för mindre kvalificerade svenska ungdomar anser DO att kvinnan diskriminerats på flera grunder.
– Det här är ett tydligt exempel på att kombinationen ålder, kön och etnicitet gör situationen för utlandsfödda kvinnor på arbetsmarknaden särskilt svår, säger Katri Linna i DO:s pressmeddelande.
