Henrik Saxborn, som varit vd och koncernchef för Castellum i två omgångar sedan 2006, väljer nu att lämna bolaget.
Fastighetsbolaget Castellum meddelar sent på onsdagskvällen att Henrik Saxborn har beslutat att lämna sin roll som vd och koncernchef under 2021.
Ålder – anställning, a-kassa och pension
Även om arbetslivet kan vara fysiskt krävande och förslitningsskador och utbrändhet inte är ovanligt, är det många som kan tänka sig att arbeta minst till 70-årsåldern. Samtidigt är stora delar av pensions- och trygghetssystemen utformade efter att den enskilde ska sluta att arbeta vid 63–65 års ålder. Jonas Wiberg tittar närmare på några av de frågor som då uppstår – mot bakgrund av en AD-dom, diskrimineringslagen samt nya respektive föreslagna regler vad gäller LAS-ålder och riktålder.
Innehaft vd-rollen i två omgångar
Henrik Saxborn tillträdde rollen som verkställande direktör 2013 och var dessförinnan vice vd på Castellum sedan 2006. Styrelsen inleder nu, i samråd med Henrik Saxborn, en process för att tillsätta en ny vd och koncernchef.
– Jag vill från styrelsens sida tacka Henrik Saxborn för hans tid som koncernchef och positiva bidrag till bolagets utveckling och tillväxt. Castellum står väl rustat inför framtiden och jag ser fram emot att fortsätta utveckla bolaget tillsammans med styrelse och ledning, säger Rutger Arnhult, styrelseordförande Castellum AB.
Har kvar sin post i sex månader
– Castellum är ett fantastiskt företag, idag ett av de starkaste fastighetsbolagen i Norden med framskjuten position inom teknikutveckling och hållbarhet. Det har varit ett privilegium att få skapa allt detta tillsammans med alla engagerade och härliga kollegor, säger Henrik Saxborn.
Henrik Saxborn kommer att fortsätta i sin nuvarande roll i sex månader eller till dess att en ersättare tillträder, och därmed bidra till en smidig övergång.
