Högsta domstolen mildrar straffet för en narkossköterska och dömer henne till sex månaders fängelse för att ha stulit och innehaft narkotikaklassade läkemedel på jobbet.
Enligt HD är det förmildrande att hon förlorat sin anställning och dessutom tvingats underkasta sig prövotid enligt patientsäkerhetslagen.
Dessutom anser HD att stölderna ska bedömas vara av normalgraden – inte som grova.
Narkossköterskan arbetade på ett större sjukhus och stal under ett par månader narkotikaklassade läkemedel, fentanyl och alfentanyl, vid upprepade tillfällen. Läkemedlen användes av hennes make och även av henne själv i syfte att lindra svår smärta.
Stölderna uppdagades och i samband med detta gavs hon möjligheten att antingen själv avsluta anställningen eller att bli uppsagd. Hon valde det första alternativet och fick även behålla sin legitimation. Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd beslutade dock om tre års prövotid enligt patientsäkerhetslagen.
Hon kom senare att åtalas – och dömas – för flera fall av stöld och ringa narkotikabrott av tingsrätten som bestämde påföljden till fängelse ett år och tre månader. Hovrätten gjorde en annan bedömning och bedömde stölderna som grova, men mildrade straffet till ett års fängelse.
En rad förmildrande omständigheter
Nu har Högsta domstolen prövat frågan om hur påföljden ska bestämmas mot bakgrund av att narkossköterskan förlorat sin anställning och även varit underkastad prövotid.
HD anser, till skillnad från hovrätten, att stölderna inte är att bedöma som grova – även om försökt dölja vissa av dessa genom att manipulera i sjukhusets narkotikaliggare. Hon döms därför för ett antal stölder.
Att hennes syfte med stölderna varit att lindra sin makes smärtor och dessutom själv varit påverkad av svåra smärtor bör, enligt HD, beaktas. Domstolen pekar här på att det inte funnits något syfte att använda läkemedlen i berusningssyfte eller att tjäna pengar på försäljning av dessa. Beaktas bör dock även att hon missbrukat sin arbetsgivares förtroende. Vid en sammantagen bedömning anses det samlade straffvärdet uppgå till tio månaders fängelse.
Att hon förlorat anställningen och tvingats underkasta sig prövotid enligt patientsäkerhetslagen ska dock påverka straffvärdet så att straffmätningsvärdet uppgår till sex månaders fängelse, vilket hon nu döms till.
