Antalet kvinnliga bolagsjurister ökar för varje år och ligger nu på 58 procent jämfört med männen medan antalet kvinnliga chefsjurister nu är lika många som de manliga.
Det visar den senaste undersökningen som rekryteringsföretaget HR Commitment årligen genomför i samarbete med Bolagsjuristernas Förening.
Bonus ersätter löneökning
Lönestatistiken visar att kvinnliga bolagsjurister ligger på en genomsnittlig månadslön på drygt 72 500 kronor medan männen ligger på drygt 86 000 kronor.
Bland chefsjurister ligger kvinnorna på drygt 95 000 kronor i månaden jämfört med manliga chefsjuristers lön på drygt 100 000 kronor.
Det betyder att gapet har minskat något jämfört med tidigare.
Det handlar alltså inte om några större lönerörelser sedan 2014 men det man kan se är att en majoritet av bolagsjuristerna istället har bonus. Även här är det fortfarande fler män än kvinnor men antalet kvinnliga bolagsjurister med bonus har ökat från 50 procent till 60 procent sedan 2015.
Efterfrågan ökar
Drygt en fjärdedel av av bolagsjuristerna deltar i någon av incitamentsprogram, det vill säga de har aktier, optioner eller dylikt i bolaget. Även här är det fler män än kvinnor.
Ungefär hälften av arbetsgivarna utgörs av börsnoterade bolag och de flesta bolagsjurister återfinns inom industrin, telecomsektorn och finansbranschen.
Enligt HR Commitments och Bolagsjuristernas Förenings undersökning kommer efterfrågan på bolagsjurister att öka men man konstaterar samtidigt att olika branscher ser olika på den framtida efterfrågan.
Se statistik för löner och arbetsgivare/bransch genom att klicka på bilderna från undersökningen nedan.
