HO ansåg att bostadsföretaget särbehandlat mannen jämfört med andra bostadssökande och att denna särbehandling berodde på hans funktionshinder. Därför drev HO ärendet vidare och stämde bostadsföretaget enligt lagen om förbud mot diskriminering. Parterna har nu ingått en förlikning som ger mannen 30 000 kronor.
– Det blev en bra lösning för anmälaren som fick ett belopp för att lösa tvisten direkt utan att behöva vänta på en lång domstolsprövning i alla instanser, säger Laine Strömgren, jurist hos HO. Men vi är fortfarande oense i sakfrågan. Bostadsföretaget har särskilda rutiner när det gäller bostadssökande med funktionshinder. Personerna måste gå med på personliga möten för att utreda vilka behov det finns kring funktionshindret. Bostadsföretagets rutiner innebär att funktionshindrade diskrimineras, menar Laine Strömgren. Sådana rutiner är bara ok om det sker frivilligt, det får inte vara något krav, säger hon.
Mannen som har Aspergers syndrom bodde i en gruppbostad. Det var enbart därför som bostadsföretaget nekade honom att hyra bostad. Företaget krävde ytterligare utredning av mannen som till slut gick med på ett möte för att berätta om sekretessbelagda uppgifter om sitt funktionshinder. Mannen upplevde detta som kränkande.
– Funktionshindrade ska behandlas på samma sätt som alla andra på bostadsmarknaden. Detta inkluderar även dem som bor i gruppbostad, säger Strömgren.
Diskriminering på bostadsmarknaden är ett problem. HO har hittills tagit emot drygt ett 40-tal anmälningar om det sedan lagen trädde ikraft 2003.
