Från och med den 1 januari är franska företag som har fler än 50 anställda tvungna att förhandla med de anställda om vilka regler som ska gälla för när de ska vara tillgängliga och när de ska ha rätt att stänga av telefonen utanför arbetstid, rapporterar The Guardian.
Den nya regeln är en del i en större reform av fransk arbetslagstiftning och innebär ytterligare rättigheter för de franska arbetstagarna.
35-timmars arbetsvecka
Frankrike anses sedan länge ha mer långtgående arbetsrättsliga regler än många andra länder. Man har till exempel 35-timmars arbetsvecka istället för 40 timmar.
Frankrike har också hårda regler mot mobbning på arbetet eftersom man ser det som ett brott mot den personliga integriteten – någonting som räknas som en grundläggande medborgerlig rättighet.
De starka franska fackförbunden har länge krävt att åtgärder införs mot mail och SMS utanför arbetstid efter att pressen på anställda har ansetts vara orsak till allt ifrån utbrändhet till äktenskapliga problem.
Förslaget innehåller dock inga sanktioner mot företag som inte följer regeln.
Provat att stänga av
Enligt The Guardian och DN har företag som Volkswagen och Daimler i Tyskland, kärnkraftsbolaget Areva och försäkringsbolaget Axa i Frankrike redan infört åtgärder för att minska kommunikationen mellan chefer och anställda efter arbetstid.
Man har bland annat provat att stänga av mejlanslutningen på kvällar och helger och provat att automatiskt radera mejl som skickas till anställda när de har semester.
