Den 55-årige produktionschefen åtalades vid Attunda tingsrätt sedan han skulle ha misshandlat en anställd med ett järnrör. Misshandeln resulterade i blodvite, ömhet, svullnad och ett brott på höger överarm.
Tingsrätten dömer nu 55-åringen till ett och ett halvt års fängelse för grov misshandel och drygt 48 000 kronor i skadestånd till den misshandlade mannen.
Produktionschefen och mannen har ofta varit oense om vilket arbete som ska utföras på företage och hur detta ska fördelas – någonting som har lett lett till verbala konflikter mellan dem. Den anställde har tidigare fått en skriftlig varning av sin arbetsgivare med anledning av detta.
En tisdag i början av september 2014 uppstod ett verbalt bråk mellan chefen och den anställde och det beslutades att mannen skulle arbeta i en så kallad avskild avdelning i slutet av samma vecka.
På fredagen hade produktionschefen stämplat in när mannen kom till jobbet strax före sju på morgonen. En halvtimme senare kom polis och ambulans till platsen. Den anställde kördes till sjukhus och produktionschefen greps och anhölls.
Tingsrätten anser det bevisat att mannen såg ut som vanligt när han stämplade in men att han cirka 13 minuter senare uppvisat skador som sannolikt kan ha åsamkats honom med ett järnrör. Han har också skrikit att 55-åringen slagit honom.
Det är vidare visat att de båda männen är ovänner sedan flera år och kände en djup avsky för varandra.
Mannens berättelse om händelseförloppet är utförlig, levande och detaljerad och framstår enligt tingsrätten som ”i övervägande delar sammanhängande och följdriktig”. Uppgifterna i rättsintyg och bilder ger stöd för att skadorna uppkommit på det sätt som mannen uppgett – dessutom har hans blod hittats på produktionschefens byxor och på den plats där mannen arbetade den aktuella morgonen och där misshandeln också ska ha ägt rum.
Enligt tingsrätten framstår det som mycket sannolikt att skadorna uppkommit genom slag med ett trubbigt avlångt föremål, till exempel ett järnrör.
Inget av vittnena har kunnat ge produktionschefen något alibi och inget tyder heller på att mannen skulle ha blivit misshandlad av en annan anställd eller av en okänd gärningsman. Vid en samlad bedömning finner tingsrätten därför att mannens berättelse ska läggas till grund för bedömningen. Det är därmed styrkt att produktionschefen har gjort sig skyldig till det påstådda våldet mot mannen och därigenom orsakat de skador som anges i åtalet.
Tingsrätten konstaterar att mannen, genom att värja sig med armarna, har undgått att bli slagen i huvudet. Han har dock ådragit sig en svår skada på höger arm. Han har vårdats på sjukhus i tre omgångar och har haft mycket svåra smärtor under lång tid. Det är inte uteslutet att skadan kan ge bestående men.
Vid en samlad bedömning kommer tingsrätten fram till att produktionschefen har visat sådan särskild hänsynslöshet och råhet att brottet är att anse som grovt.
Den anställde tillerkänns 25 000 kronor i kränkningsersättning samt drygt 4 000 kronor som ersättning för sveda och värk. Dessutom får han knappt 12 000 kronor för inkomstbortfall och drygt 4 400 kronor för vård- och medicinkostnader.
Foto: Hasse Holmberg/TT
