Föräldralediga kommunalråd och digital anslagstavla – två punkter i nya kommunallagen

Regeringen har utarbetat en proposition om en ny kommunallag – en ramlag som reglerar kommuners och landstings organisation. Tyngdpunkten i lagen är en uppställning av regler för det kommunala självstyret.

Otydlig lagstiftning
Den nuvarande kommunallagen är från år 1992 och har genomgått ett stort antal förändringar under senare år. En större översyn har dock aldrig gjorts.

En viktig nyhet är att kommunal- och landstingsråd föreslås kunna ta ut föräldraledighet eller sjukpenning – någonting som de inte har möjlighet till i dagsläget.

Konkreta förslag
I förslaget ska den nya kommunallagen bland annat innehålla följande förändringar:

1. Fullmäktige ska få en möjlighet att ge kommun- eller landstingsstyrelsen utökade möjligheter att styra organisationen.
2. Kommunal- och landstingsråd ska få möjlighet att vara föräldralediga eller sjukskrivna.
3. Varje kommun och landsting ska ha en direktör som har en ledande ställning bland de anställda och är chef för förvaltningen under styrelsen.
4. Den kommunala anslagstavlan ska vara webbaserad och finnas på kommuners och landstings webbplats.
5. Det införs ett krav på att revisorernas budget ska beredas av fullmäktiges presidium.
6. De sakkunniga revisionsbiträdenas roll stärks genom yttranderätt i fullmäktige.

Lagen och följdändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2018.