Regeringen föreslår i ett nytt förslag att de sju nuvarande diskrimineringslagarna ersätts med en ny lag som omfattar alla diskrimineringsgrunder.
Bland nyheterna finns en så kallad diskrimineringsersättning. Syftet är att ersätta kränkta individer men är även tänkt att fungera allmänpreventivt. Att betala skadestånd är enligt integrations- och jämställdhetsministern inte tillräckligt.
– Det ska kosta att diskriminera, säger integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni i ett pressmeddelande.
Regeringen kommer även att ersätta dagens sju diskrimineringslagar med en ny lag som ska omfatta alla diskrimineringsgrunder. Dessa utgörs i dag av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder samt sexuell läggning. Enligt lagrådsremissen föreslås två ytterligare tillkomma; nämligen diskriminering på grund av könsidentitet respektive ålder. Ännu fler diskrimineringsgrunder kan enligt ministern tillkomma senare.
– Jag avser att framöver också pröva frågan om en så kallad öppen lista av diskrimineringsgrunder så att även andra grunder för diskriminering på sikt skulle kunna komma att omfattas av diskrimineringslagen. Det skulle stämma bättre överens med hur internationella konventioner är utformade. Det är det lika oacceptabelt att människor diskrimineras oavsett på vilken grund det sker, säger Nyamko Sabuni.
De i dag fyra diskrimineringsombudsmännen kommer enligt förslaget att slås ihop till en enda, och en ny myndighet kommer att skapas. Oavsett på vilken eller vilka grunder en människa utsätts för diskriminering blir det nu en och samma myndighet att vända sig till för att söka stöd och rättelse.
– Kampen mot diskriminering blir rakare och tydligare med en lag och en ombudsman. Därmed kommer samhällets arbete mot diskriminering att kunna bli effektivare. Det är en fråga om att stärka respekten för de mänskliga rättigheter som vårt demokratiska samhälle ytterst vilar på, säger integrations- och jämställdhetsministern.
Text: Johanna Haddäng
