Dagens Nyheter beskriver hur stämningarna gått ifrån att tidigare gälla personal inom teknik- och IT-branscher till att nu även omfatta ekonomi, redovisning och revision och logistik och försäljning.
Lättare att stjäla
Utvecklingen mot fler stämningar kopplas samman med att den anställdes kompetens blivit viktigare inom många branscher.
Samtidigt har tekniken gjort det både lättare att för den anställda stjäla information och för arbetsgivaren att följa upp oegentligheter.
Stämningarna grundar sig på brott mot förbudet att röja företagshemligheter, brott mot anställningsavtalets lojalitetsplikt eller brott mot eventuella konkurrensklausuler som den anställda skrivit under.
Dubblering av ärenden
DN skriver att Unionens medlemsärenden som gäller konkurrensklausuler har dubblerats mellan 2010 och 2015.
Unionens chefjurist Martin Wästfelt anser att tendensen är olycklig.
– Vi ser en USA-inspirerad juridifiering, där vissa arbetsgivare försöker skrämmas, säger fackförbundet Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.
