Antalet rapporterade hot- och våldincidenter har minskat på Statens institutionsstyrelses (SiS) ungdomshem under 2025, jämfört med föregående år.
Detta ska ses i ljuset av att antalet barn och unga på myndighetens ungdomshem var den högsta siffran på tio år.
– Trots att vi vårdar allt fler barn och unga med svårigheter att reglera starka känslor, utagerande beteende, höga risker och nätverkskopplingar ser vi förbättrade resultat. Det är glädjande att kunna ta med sig detta i vårt fortsatta arbete, säger SiS säkerhetsdirektör Joakim Righammar.
I kategorin hot- och våldsincidenter mellan barn och unga på Statens institutionsstyrelses (SiS) ungdomshem har antalet minskat med drygt sju procent under 2025, jämfört med föregående år. Under 2025 rapporterades totalt 336 incidenter jämfört med 363 året innan.
Vad gäller hot och våld riktat mot SiS medarbetare är minskningen tre procent. Under 2025 rapporterades totalt 1936 incidenter jämfört med 1992 året innan. Sedan 2022 har hot och våld riktat mot medarbetarna minskat med 31 procent inom ungdomsvården.
Minskningen ska ses i ljuset av att SiS vårdar allt fler utsatta barn och unga. Vid årsskiftet 2025/2026 vårdades drygt 680 barn och unga på myndighetens ungdomshem, att jämföra med ungefär 640 vid samma tid i fjol. Det är den högsta siffran på tio år.
En rad åtgärder
Enligt Statens institutionsstyrelses har ett antal åtgörder bidragit till utvecklingen så som medarbetarnas utbildning i ett stärkt säkerhetsmedvetande och att en rad funktioner som gruppledare och operativa ledare har införts.
Vidare har indelningen av ungdomshem i olika säkerhetsnivåer inneburit att barn och unga i högre utsträckning placeras på avdelningar som motsvarar deras behov.
En ny lagstiftning
Även ny lagstiftning, som ökade möjligheter att begränsa elektronisk kommunikation och möjlighet att låsa boenderum under nattetid på ungdomshem i förhöjd säkerhetsnivå, har bidragit.
– Det är med trygghet som grund som SiS kan bedriva en god vård och behandling för samhällets mest utsatta. Det är också en förutsättning för att våra medarbetare ska trivas på jobbet. Det är deras bemötande, kompetens och noggrannhet som utgör den enskilt viktigaste anledningen till våra förbättrade resultat, avslutar säkerhetsdirektör Joakim Righammar.
