Kvinnor är starkt underrepresenterade på chefspositioner. Nu visar en ny rapport från Insitutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering att föräldraskap inte ökar chansen att bli chef för kvinnor men däremot ökar männens chanser i och med föräldraskapet.
Samma chanser utan barn
Utan barn har män och kvinnor samma chanser att bli chef men i och med föräldraskapet ökar männens chanser medan kvinnors chanser är oförändrade. Papporna har en starkare arbetsmarknadsanknytning än mammor, vilket är en del av förklaringen. Men även om man tar hänsyn till individers arbetstid, utbildning, civilstånd och om individerna jobbar i privat eller offentlig sektor kvarstår sambandet män som är föräldrar har större chans att bli chef. Studien är den första som tydligt kunnat koppla förändring i människors familjesituation till förändring i deras chefsansvar.
