Akavia, Unionen och Sveriges Ingenjörer har skickat en formell begäran om att inleda kollektivavtalsförhandlingar med Spotify. Då förhandlingsframställan skickats finns det skyndsamhetskrav enligt lag att inleda förhandlingar.
– Spotify visar på många sätt vägen för svensk innovation. Det är nu dags att de tar framåtblickande kliv även i sin roll som arbetsgivare och säkerställer kollektivavtal. Vi har i dag påbörjat en process som vi i förlängningen hoppas ska bidra till större trygghet för våra medlemmar, säger Mikael Andersson, förhandlingschef på Akavia.
Begäran om att inleda kollektivavtalsförhandlingar med Spotify har skickats av Akavia, Unionen och Sveriges Ingenjörer. De kommande förhandlingarna kommer att genomföras partsgemensamt, framgår det av ett pressmeddelande från Akavia.
Förhandlingar kommer inledas skyndsamt
Enligt Akavia är förhandlingsframställan det första formella steget i en process initierad från facken för att förmå företaget att teckna kollektivavtal. Då förhandlingsframställan skickats finns det skyndsamhetskrav enligt lag att inleda förhandlingar.
– Vi menar att kollektivavtal är en kvalitetsstämpel med moderna möjligheter till omställning. För att arbetsgivare ska vara attraktiva och locka ny och nödvändig kompetens krävs trygga anställningar. Ett kollektivavtal är en sådan garant. Det stärker också möjligheterna för bättre samverkan mellan fack och arbetsgivare, säger Mikael Andersson.
Förhandlare från Akavia, Unionen och Sveriges Ingenjörer kommer att inleda diskussion med företrädare för Spotify med ambition om att snarast teckna kollektivavtal.
