Medan Polismyndigheten satsar på löneökningar för utbildade poliser och kraven för att bli polis sänks, flyr den civilanställda personalen.
Det uppger fackförbundet ST som menar att myndigheten går åt helt fel håll.
– Alla anställda måste ges bra förutsättningar ifall polisen ska kunna bryta gängvåldsspiralen, råda bot på passkaoset, och höja uppklarningsprocenten. Då behövs i stor utsträckning satsningar även på den civila personalen, som i många fall utför samma arbete som utbildade poliser. Men med det nya avtalet mellan arbetsgivaren och facken bäddar myndigheten för att de civilanställda kommer söka sig nya jobb i ännu större utsträckning än man gör idag, säger Pär Renberg, ordförande för ST inom Polisen.
Polismyndigheten har, enligt fackförbundet, lagt fram ett avtal där man erbjuder utbildade poliser bland annat dubblerad övertidsersättning och höjda ingångslöner för att underlätta nyrekrytering och förhindra att poliser söker sig till andra yrken.
Främst civilanställda som flyr
Enligt fackförbundet rör inte den personalflykt som framskymtat i media den senaste tiden främst utbildade poliser utan framförallt civilanställd personal.
”Utvecklingen har gått så långt att nyexaminerade poliser sätts att hantera passansökningar, medan man infört anställningsstopp för civilanställda. Så kommer inte polisens tillkortakommanden att åtgärdas”, skriver fackförbundet som även uppger att det inte krävs en polisutbildning för många funktioner inom polisen. Samtidigt finns det många andra funktioner som kräver andra kompetenser än utbildade poliser, till exempel kriminologer och it-tekniker med flera.
– Med en personalpolitik där man enbart fokuserar på den del av personalen som är utbildade poliser skjuter Polismyndighetens ledning bredvid målet att antalet poliser ska öka. Rikspolischef Anders Thornberg måste inse att alla personalkategorier behövs i det här läget, säger Britta Lejon, förbundsordförande för Fackförbundet ST
Det politiska målet
Det politiska målet för Polisen är att 2025 ska det finnas 38 000 anställda, varav drygt 26 000 ska vara utbildade poliser. Antalet civilanställda ska vara ungefär lika många som idag, men samtidigt är personalomsättningen 9 procent årligen för den civila delen, jämfört med drygt 3 procent för utbildade poliser.
”Det innebär att för att klara målet måste polismyndigheten bli en mer attraktiv arbetsplats även för de som inte är polisutbildade”, skriver fackförbundet ST som därför kräver att de som utför samma uppgifter inom polisen ska få del av samma satsningar.
