Lektorn anställdes vid en högskola i januari 1997 och var verksam där till år 2011 då han avskedades.
Lärarförbundet har väckt talan mot högskolan i Arbetsdomstolen och yrkat att avskedandet ska ogiltigförklaras och att mannen ska få lön och skadestånd.
Högskolan – som bestrider yrkandet – har gjort gällande att mannen grovt har åsidosatt sina åligganden mot arbetsgivaren genom att han brutit mot reglerna vid examination och genom att obehörigen träffa avtal. Han ska därigenom ha orsakat högskolan både ekonomisk skada och förtroendeskada.
Förbundet bestrider dock detta.
Arbetsdomstolen kommer fram till att mannen godkänt flera studenter redan innan de hade skrivit tentan och i något fall utan att studenten ens hade deltagit i kursen.
AD konstaterar också att mannen slutit avtal med utomstående aktörer utan att vara behörig till detta vilket lett till att högskolan drabbats av ekonomisk skada.
Sammanfattningsvis Kommer AD fram till att mannens agerande har varit ägnat att i så hög grad rubba det förtroende som högskolan måste kunna ha för honom som anställd att det har varit rätt och riktigt att att omedelbart skilja honom från anställningen.
Eftersom avskedandet har varit lagligen grundat avslår AD förbundets talan.
