– I Sverige finns det fler män som heter Johan än kvinnor på vd-posterna på börsbolag. Utvecklingen går alldeles för långsamt. Det tjocka glastaket håller konsekvent kvinnorna borta från de höga posterna, säger Socialdemokraten Anna Hedh, en av de EU-parlamentariker som har debatterat för könskvotering i bolag, till Sveriges Radio.
I onsdags antog Europaparlamentet EU-kommissionens förslag att könskvotera in personer i de allra största europeiska bolagens styrelser. Frågan ska nu vidare till ministerrådet för diskussion.
Om förslaget går igenom ska alla börsnoterade företag med fler än 250 anställda ha minst 40 procent kvinnliga styrelseledamöter 2020. För offentligägda företag ska det uppnås snabbare och vara klart till 2018, skriver tidningen.
För de företag som inte lever upp till kraven eller som inte visar hur de försöker rekrytera personer av båda kön till sina styrelser har, skriver tidningen, böter och uteslutning från offentliga upphandlingar diskuterats som möjliga sanktioner.
Foto: Maja Suslin / TT
