Södertörns tingsrätt har inte kunnat avgöra i sakfrågan utan istället vänt sig till EU-domstolen med en begäran om förhandsavgörande. Det rapporterar Pension Online.
Mannen hävdar att 67-årsregeln strider mot EU-rättens förbud mot åldersdiskriminering. Posten överklagade till Arbetsdomstolen, som avslog överklagan.