Storbritannien har i två mål rörande försörjningsstöd till utlänningar begärt förhandsavgörande från EU-domstolen angående arbetskraftens fria rörlighet. Enligt den nationella lagstiftningen ges försörjningsstöd till olika personkategorier baserat på deras ekonomiska förhållanden.
En förutsättning för rätt till försörjningsstöd är bland annat att den berörda personens inkomst inte överstiger ett bestämt ”tröskelbelopp”. För en ”person från utlandet” är detta belopp noll vilket i praktiken innebär att försörjningsstöd inte beviljas. Vem som är en sådan person definieras vidare i en nationell förordning.
Det ena målet rör en polsk kvinna och det andra målet rör en tjeckisk kvinna. Båda kvinnorna har har barn som går i skolan i Storbritannien och båda har varit egenföretagare. Bägge nekades först försörjningsstöd men ansågs efter överklagande inte som ”personer från utlandet” och stöd beviljades.
Beträffande den tjeckiska kvinnan konstaterar EU-domstolen att hon har uppehållsrätt i egenskap av mor till ett barn till en migrerande arbetstagare, pappan. Sonen gick i skolan och hon hade den faktiska vårdnaden. Det saknade därför betydelse att kvinnan själv varit egenföretagare och inte anställd.
Beträffande den polska kvinnan konstateras att varken hon eller sonens pappa arbetat i Storbritannien i egenskap av anställda. EU-domstolen anser inte att bestämmelserna om anställda kan tillämpas på egenföretagare. Dock hade kvinnan varit varaktigt bosatt i Storbritannien i mer än fem år och hon hade därför ändå uppehållsrätt.
Foto: Court of Justice of the European Union
