Regeringen har i en proposition lämnat förslag på nya lagar som rör tillsynen av svenska banker.
Bland förslagen finns det att en karens ska införas för vissa arbetstagare i Finansinspektionen som vill påbörja en ny anställning i till exempel en bank eller ett försäkringsbolag.
Regeringens förslag handlar om anpassningar i svensk lagstiftning med anledning av ändringar i EU:s kapitaltäckningsdirektiv. Ändringarna innebär nya tillsynsregler för banker, kreditmarknadsföretag, mycket stora värdepappersbolag och vissa holdingföretag.
Inom ramen för det så kallade bankpaketet har EU gjort ändringar i direktivet som gör att svensk lagstiftning behöver anpassas, menar regeringen.
Enligt regeringens förslag ska bland annat en karens införas för vissa arbets- och uppdragstagare i Finansinspektionen. Det handlar om generaldirektören och andra styrelseledamöter och övriga arbets- och uppdragstagare som deltar i tillsynsverksamheten.
Karantän-tider
Det innebär bland annat att dessa personer inte får påbörja en ny anställning i till exempel en bank eller ett försäkringsbolag inom en viss tid.
För en person i den behöriga myndighetens styrande organ ska karenstiden vara minst 12 månader vid övergång till ett företag som personen utövat tillsyn över eller deltagit i beslutsfattande för, inbegripet institutets direkta eller indirekta moderföretag, dotterföretag eller anknutna företag, liksom för underleverantörer till sådana företag.
Av propositionen framgår det att för anställda ska minimitiden för karens vara sex månader för att gå till dessa företag. Om det med hänsyn till storleken på arbetsmarknaden i en medlemsstat eller nationella bestämmelser om grundläggande rättigheter och arbetsrätt finns skäl att ha en kortare karens för anställda, får minimitiden vara tre månader.
Vid övergång till ett företag som bedriver påverkansarbete inom myndighetetens område ska karensen vara minst tre månader både för personer i det styrande organet och för anställda.
Vid övergång till ett företag som är konkurrent till ett institut som personen utövat tillsyn över eller deltagit i beslutsfattande för, inbegripet institutets direkta eller indirekta moderföretag, dotterföretag eller anknutna företag, ska karenstiden vara sex månader för personer i myndighetens styrande organ och tre månader för anställda.
Andra anpassningar
I propositionen lämnar regeringen även förslag på andra anpassningar i svensk lagstiftning som att ”Tillståndsplikt för företag från länder utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet som vill tillhandahålla centrala bank-relaterade tjänster från en filial i Sverige”.
Vidare ska de lämplighetskrav som gäller för ledningen i kreditinstitut ska också gälla mycket stora värdepappersbolag och vissa holdingföretag.
Enligt förslaget ska även finnas en skyldighet för vissa företag att i förväg anmäla uppgifter om nya personer i ledningen till Finansinspektionen. Det kan till exempel handla om ny styrelseledamot eller VD.
Vidare föreslår regeringen att det ska finnas en skyldighet för företagen att lämplighetspröva vissa personer med ledande befattningar. I vissa större företag kommer Finansinspektionen att bedöma lämpligheten.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2026. Förutom ändringarna om en särskild tillståndsplikt för företag från länder utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, som föreslås träda i kraft den 11 januari 2027.
