En kvinna som arbetade som boendepersonal på ett elevhem vid en skola hade sagts upp. Arbetsgivaren angav som skäl för uppsägningen bland annat att kvinnan berättat om sin ”sexualitet”. Enligt kvinnan har hon på en kurs berättat för annan personal att hon är bisexuell.
Homo har träffat en nu träffat en förlikning med kvinnans arbetsgivare som innebär att arbetsgivaren ska betala 125 000 kronor till kvinnan. I överenskommelsen förklarar arbetsgivaren även att man som en följd av det inträffade påbörjat en översyn av sina rutiner för handläggning av denna typ av ärenden och att man under det kommande året skulle fortsätta en redan påbörjad utbildningsinsats kring diskrimineringslagstiftningen.
Event & nätverk
Pressmeddelanden premium
Länsstyrelsen river Storstockholms brandförsvars förbud - klargör att tillståndet gäller nationellt
Godkända solparker kan förse alla Sveriges småhus med hushållsel
Endast hälften förberedda på lönetransparensregler
Lediga jobb
Vi söker en vice stadsjurist/chef till allmänjuridiska enheten
Stockholms Stad
LKAB söker en bolagsjurist
LKAB
LO-TCO Rättsskydd AB söker förbundsjurist till försäkringsrättsenheten
LO-TCO Rättskydd
Dagens Juridik Pro
Powered by Lexnova
Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.
Få TillgångNyheter från våra partners
Lindahl rådgivare till Aira vid notering på Nasdaq First North Growth Market
Lindahl rådgivare till majoritetsägaren vid försäljningen av Herok Group
Kastells strategiska satsning på tvistlösning kröns med förstärkning inom internationella skiljeförfaranden