Bakgrunden till förslaget är att Sverige behöver införliva tre EU-direktiv från 2014 som behandlar arbetsrättsliga regler vid offentliga upphandlingar.
Behövde kompletteras
När riksdagen avslog regeringens proposition reserverade man sig för att de lagförslag som riksdagen antog eventuellt skulle behöva kompletteras för att harmoniera med EU-rätten – och att regeringen därmed skulle återkomma med kompletterande lagförslag om sådant var fallet.
Regeringen har nu utformat en ny proposition och förhoppningen är att Sverige ska undvika de straffavgifter som utgår då en medlemsstat inte införlivar EU-direktiv enligt bestämd tidsplan.
Det nya förslaget innebär att krav på arbetsrättsliga regler endast kommer att vara tillämpliga vid upphandlingar över EU:s så kallade tröskelvärden.
Tröskelvärden
Upphandlande myndigheter ska i sådana fall ställa krav på lön, semester och arbetstid.
Tröskelvärdena vid upphandling av varor och tjänster uppgår för närvarande till 1,2 miljoner kronor för statliga myndigheter och till drygt 1,9 miljoner kronor för kommuner och landsting.
Vid upphandling av byggentreprenader uppgår tröskelvärdet till drygt 48 miljoner kronor.
