– Juristutbildningen överlag är en utbildning där studenterna ofta har höga krav på sig själva och när betygshetsen är inristad under ögonlocken är det svårt att blunda för att de eftertraktade sommarjobben blir något av ett kvitto på att du är snäppet vassare än de andra, säger Enar Essle.
Han berättar hur studenter ringer nära och kära i det annars så tysta biblioteket för att berätta att de har fått sommarjobb.
– Det leder ju till att det tisslas och tasslas lite om att den och den fick sommarjobb på flashiga byrån eller på den och den domstolen. Men i slutet av dagen tror jag att den hajpade stämningen är mest ett tidsfördriv i väntan på examen. Jag tror att vi ändå vet att vi hamnar rätt till sist.
Maria Kaveryd är HR-chef på DLA, som annonserar efter tre sommarnotarier.
– Vi söker studenter som har studerat minst sex terminer på juristlinjen och som är intresserade av affärsjuridik och vill pröva på hur det är att arbeta på byrå.
Vad förväntar ni er av sommarnotarierna?
– Vi förväntar oss nyfikna, ambitiösa och prestigelösa studenter som under ledning av en handledare är villig att ta sig an vanligt förekommande uppgifter på en advokatbyrå, säger hon.
Praktiskt arbete lockar
– Juristutbildningen har ofta väldigt teoretiska förtecken och väldigt lite tid, om ens någon, går åt till att faktiskt skriva det där avtalet eller prata med den där klienten. Sedan är sommartjänsterna självklart ett riktigt bra tillfälle att få en försmak av vad som väntar när man är färdig med utbildningen, och trevligt att få träffa människor i samma bransch. Känslan av den höga tröskeln in i arbetslivet sänks dramatiskt, säger Essle.
Vad har du för förväntningar på ett eventuellt sommarjobb?
– Jag tror att mina egna förväntningar har höjts ju längre jag har kommit i utbildningen. Efter första året var drömmen att få koka kaffe någonstans. Nu vill jag bidra med det jag kan och förväntar mig att arbetsgivaren ställer krav på mig så att jag blir en bättre jurist, säger han.
Vid JIA-mässan för ett och ett halvt år sedan fick 30 utställare och 200 besökare svara på ett antal enkätfrågor. Då framkom det att 90 procent av studenterna ansåg att ett sommarjobb var den tyngsta meriten. Men bara 50 procent av arbetsgivarna höll med. Undersökningen publicerades i Jusek den andra februari förra året.
