Ekobrottsmyndighetens generaldirektör, Monica Rodrigo, kommer att kallas till justitieutskottet efter uppgifter om arbetsmiljön på myndigheten som avslöjats av SVT.
Begäran kommer att tas upp på dagens utskottsmöte enligt Vänsterpartiets rättspolitiska talesperson Linda Westerlund Snecker.
Det var under tisdagen som SVT:s uppdrag granskning publicerade uppgifter om att riksdagspolitiker nekats att träffa experter vid Ekobrottsmyndigheten. Dessutom har har flera medier, däribland Dagens Juridik, den senaste tiden kunnat rapportera om den kritik som riktats mot arbetsmiljön på EBM.
Generaldirektören Monica Rodrigo har till SVT uppgett att det inte råder något förbud för experter inom myndigheten att ha kontakt med politiker. Enligt Uppdrag granskning finns dock flertalet interna mejl som säger något annat.
Uppgifterna som kommit fram genom SVT:s granskning har nu lett fram till att generaldirektören kommer att kallas till justitieutskottet. Begäran ska tas upp under torsdagens möte i utskottet, skriver Vänsterpartiets rättspolitiska talesperson, Linda Westerlund Snecker, i ett mejl till Dagens Juridik.
Kommenterar kritiken som framförs i Uppdrag granskning
I ett pressmeddelande som publicerades sent under onsdagskvällen kommenterar Ekobrottsmyndigheten uppgifterna som presenterades i Uppdrag granskning. Myndigheten skriver:
”Ekobrottsmyndigheten är öppen för samtal och möten med politiker. Om enskilda politiker vill ställa frågor svarar vi på dessa. Rör det en specifik fråga är det naturligt att en politiker har direktkontakt med våra experter. Kontakter med politiker behöver ske i ordnade former. Förfrågningar om besök hanteras centralt inom myndigheten. Om en enskild riksdagsledamot eller partigrupp i riksdagen vill besöka myndigheten, brukar myndigheten erbjuda hela utskottet, där alla riksdagspartier är representerade, möjlighet att komma. Annars kan myndigheten komma till utskottet och berätta om verksamheten”.
Vidare skriver myndigheten att:
”Ekobrottsmyndigheten noterar att reportaget i stora delar berör ett pågående personalärende som är föremål för central tvisteförhandling. Ekobrottsmyndigheten har som arbetsgivare all respekt för en medarbetares upplevelse av en situation, men det betyder inte att arbetsgivaren delar bilden av det faktiska händelseförloppet, vilket är fallet här”.
