Diskrimineringsombudsmannen stämmer ett städföretag som avslutade en kvinnas provanställning efter att hon vabat.
Nu yrkar myndigheten att kvinnan ska få drygt 250 000 kronor i skadestånd från städföretaget.
Det var för tre veckor sedan som DO meddelade företaget att man bedömde att deras agerande inneburit att kvinnan diskriminerades. I samband med detta gavs företaget möjlighet att betala det begärda skadeståndet.
Så har dock inte skett – och nu väljer DO att stämma företaget vid arbetsdomstolen där man yrkar på 250 000 kronor i skadestånd.
– Det har skett flera förändringar i lagstiftningen under 2022 som DO bedömer ska få genomslag även i fråga om skadestånd enligt föräldraledighetslagen. Det är därför välkommet att Arbetsdomstolen kommer att pröva detta ärende, säger Sofie Haggård Larsson, jurist på DO:s processenhet i ett pressmeddelande.
