Mannen sökte jobb på ett café – men fick inte jobbet – eftersom caféet bara anställer kvinnor.
Nu stämmer DO caféet och kräver 75 000 kronor i ersättning.
En man tog kontakt med ett kafé som han visste sökte personal och uppmanades att skicka in sitt CV.
Efter några veckor hörde han av sig till kaféet och frågade hur det gick med rekryteringsprocessen. Han fick då svaret att han inte var aktuell för tjänsten eftersom kaféet endast hade kvinnliga medarbetare samt att arbetsgivaren och de anställda kommit överens om att det fortsatt skulle vara så.
Kräver 75 000 i ersättning
Kaféts agerande anmäldes till Diskrimineringsombudsmannen som nu slår fast att deras bortsållning av mannen inneburit att han missgynnats.
DO begärde därför att kaféet skulle betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Men nu har DO, har lämnat in stämningsansökan till Arbetsdomstolen mot ett café i Stockholmsområdet. Enligt stämningen har caféet diskriminerat en man som i samband med att han sökte arbete valdes bort med hänvisning till att arbetsgivaren ville ha en personalgrupp med enbart kvinnor.
DO:s bedömning är att bortsållningen har inneburit att mannen har utsatts för diskriminering som har samband med kön.
