Diskrimineringsombudsmannen, DO, har beslutat att inleda en tillsyn mot Skurups kommun efter det uppmärksammade beslutet i kommunen att inte tillåta slöja och huvudduk i kommunens grundskolor och förskolor.
– Syftet med tillsynen är att besvara om en tillämpning av kommunens beslut kan anses vara förenlig med diskrimineringslagen, skriver DO i ett pressmeddelande.
Den 16 december förra året beslutade Skurups kommunfullmäktige att det inte ska vara tillåtet att bära bland annat huvudduk, burka, niqab och andra klädesplagg som har som syfte att dölja elever och personal i kommunala skolor.
Sanktionssystemet för hälso‑ och sjukvårdspersonal – en översikt
Parallellt med att antalet tillsynsärenden mot legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal ligger på en hög nivå och anmälningar om behörighetsinskränkningar ökar, föreslås att Inspektionen för vård och omsorg, IVO, ska kunna fatta interimistiska beslut – i vissa fall med sänkta beviskrav. Vilka regler gäller nu, och har IVO förutsättningar för att hantera utökade befogenheter på ett rättssäkert sätt? Ebba Sverne Arvill och Leila Nedaei redogör för dagens sanktionssystem, och några aktuella frågor.
Begärt svar
– Mot bakgrund av detta har DO i dagarna skrivit till kommunen och begärt svar på ett antal frågor, bland annat hur kommunen i egenskap av arbetsgivare och utbildningsanordnare avser att tillämpa beslutet, skriver DO.
– DO anser att det är angeläget att klargöra om en tillämpning av beslutet är förenligt med diskrimineringslagen och därför inleder vi nu en vägledande tillsyn, säger Linnea Sigeman sektionschef på DO:s rättsenhet.
Senast den 14 april ska kommunen ha besvarat DO:s begäran om yttrande.
