Ladda ner handlingar
– Metoo-uppropen bekräftar att det är särskilt viktigt att säkerställa att arbetsgivare har ett pågående främjande och förebyggande arbete mot diskriminering och då särskilt sexuella trakasserier, säger Peter Wråke, chef för rättsenheten arbetsliv vid DO
– Vi fortsätter vår granskning av arbetsgivare och nu är det byggbranschen som blir nästa bransch.
Inledningsvis har DO begärt in uppgifter från 50 företag inom branschen.
Tillsynen är en fortsättning på den granskning DO inledde förra året i samband med att de nya bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen trädde i kraft.
Hittills har bland annat alla kommuner och landsting granskats.
